东玛克D-MAKE股权激励宣讲大会及授予仪式圆满落幕

为实现企业与员工一起成长，共享成功的果实，2022年7月13日，东玛克D-MAKE首批股权激励宣讲大会正式召开。会议由公司董事长罗新吾主持，全体员工以及专业的股权律师团队出席本次宣讲会及授予仪式。

股权律师谢仙发言

人力行政部经理毕进锋发言

为科学有效地导入股权激励机制，大会特邀专业股权律师团队全程参会作公证。会议伊始，谢仙律师为全体员工详细宣讲了股权激励的概念及背景。随后，人力行政部门经理毕进锋讲解了本次股权激励机制的基本原则、评选机制、分配方式、股权激励运行机制等，让大家了解股权激励的价值、细节。

会上，副总经理吴满兰宣读了本次股权激励资格授予决定，江黎明、张曼、张龙梅、朱训魏等四名同志获得本次期权激励资格。同时，授予毕进锋、熊建、莫稳福、阳锐、易超等五名同志虚拟分红激励资格，以奖励他们过去为公司做出的优秀贡献，未来继续发挥主人翁精神，实现自我价值，同创造，共分享。

董事长罗新吾为期权激励对象颁发证书

董事长罗新吾为虚拟分红激励对象颁发证书

随后，副总经理吴满兰与被激励对象一对一签署期权授予协议。此次签约，标志着几位优秀员工正式成为公司合伙人，为东玛克今后的持续、高效、快速发展奠定了良好的基础。

副总经理吴满兰与被激励对象签署期权授予协议

此次被授予股权激励资格的代表员工依次发表了感言。他们对公司提供的广阔平台、领导同事的友好相助表达了感谢，并表示，股权激励是新的起点，是身份和责任的转变，过去作为员工在东玛克得到了良好的成长，未来也将与公司同舟共济，做东玛克最忠实的合作者、奋斗者，深耕音频领域，一起开拓更大的蓝海市场。

董事长罗新吾作总结发言

会议最后，罗董事长作总结发言。他表示，股权激励机制是由公司“建设一流团队”的目标愿景决定的、是由“以奋斗者为根本”的经营理念决定的、是由“开放为怀”的企业价值观决定的。由利益共同体转变为命运共同体是企业激励员工、凝聚共识的必由之路，也是未来企业发展的趋势。在时局不稳定、市场不明朗的形势下推出股权激励制度，既体现了东玛克的开放精神与人文关怀，也体现了对未来市场必赢的决心。希望未来能有更多员工成为东玛克的合伙人，与东玛克共赴未来、共享收益，愿我们都能立足当下、砥砺前行，对未来充满信心，不辜负市场的认可，圆满完成年度目标。

被激励对象与公司领导及律师团队合影

此次股权激励宣讲大会在全体员工的掌声中圆满落幕。